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Staff Augmentation
Ingenieros senior LATAM integrados a tu equipo en formato full-time. Pre-validados técnicamente, en tu zona horaria, con onboarding pagado por nosotros.
Los equipos que escalan sin crecer tienen algo en común: la IA resuelve el trabajo repetitivo. Haz el diagnóstico y descubre en qué etapa está el tuyo.
10 preguntas en 2 categorías. Marca solo lo que ya tienes en práctica hoy.
Marca las afirmaciones que ya son una práctica activa. No lo que planeas implementar ni lo que “básicamente” tienes. Solo cuenta lo que ya funciona en producción.
Sin crear cuenta.
El resultado aparece al instante.
El cuello de botella no está en el talento sino en la infraestructura. Los equipos que ya tienen 4 o 5 de estas prácticas activas entregan entre 2 y 3 veces más en el mismo tiempo. La brecha con tus competidores se amplía cada semana que esto no cambia.
La diferencia entre 5 prácticas sueltas y 5 prácticas conectadas es enorme: una escala, la otra acumula deuda operacional. El framework 90 días convierte lo que ya tienes en infraestructura real.
Los equipos en este nivel enfrentan un problema distinto: el talento que sostiene esta infraestructura es escaso. Niuro trabaja con equipos como el tuyo para asegurar que la escala no destruya lo que construiste.
Cada uno resuelve un cuello de botella distinto. Lo definimos juntos en la sesión de diagnóstico.
Ingenieros senior LATAM integrados a tu equipo en formato full-time. Pre-validados técnicamente, en tu zona horaria, con onboarding pagado por nosotros.
Equipo Niuro completo (PM, eng, design) que toma un proyecto de punta a punta. Tú defines el outcome, nosotros entregamos en sprints.
Programa de 7 semanas para que tu equipo interno suba el piso de productividad con IA. Casos reales, herramientas reales, KPIs medidos antes y después.
El mismo proceso que usamos con startups en México, Colombia y Chile.
Evaluamos tu stack actual y los gaps del equipo. En 48 horas tienes perfiles preseleccionados que coinciden con lo que necesitas, no con lo que pide cualquier startup.
El talento entra con el framework 90 días activado. La primera semana ya hay entregables en producción, no en un doc de onboarding.
Niuro y Enderys acompañan el proceso: agentes instalados, pipelines configurados, ciclos de mejora automatizados. El equipo escala sin que tú tengas que resolver los problemas operacionales.
Tienes un equipo funcionando pero necesitas que escale sin que los procesos actuales se rompan.
Necesitas un ingeniero que entre y entregue, no uno que tarde 3 meses en ser productivo.
El capital ya lo tienes, lo que necesitas ahora es ritmo de entrega del equipo técnico.